在 Slindon ，我們為充滿活力和遠見卓識的個人提供了一個展示才華和技能的平台。 我們的企業環境以人為本，為員工創造明確的成長和發展機會。

我們的主要工作是代表客戶進行談判，為其職位空缺爭取合適的候選人。 我們還努力確保應聘者獲得合理的薪酬待遇，使招聘過程既充滿挑戰，又有所收獲。 客戶和應聘者的滿意度對我們來說至關重要，因為我們的目標是提升應聘者的職業生涯。

雖然我們的工作涉及銷售方面，因為我們參與的是企業對企業的互動，但並非所有工作都以銷售為導向。 它涵蓋一系列活動，包括尋找、篩選候選人，以及為客戶和候選人提供咨詢。

我們擁有一支小而專業的業務團隊，辦公室設計為開放式空間。 我們相信，培養壹種相互支持的文化是我們成功的動力。

這份工作最令人滿意的壹點是為候選人安排合適的職位，因為這為他們的職業生涯帶來了希望和無限的可能性。 作為 Slindon 的一員，您也能體驗到同樣的成就感。

在 Slindon ，我們提供有競爭力的底薪，還有可能獲得獎金或傭金。 您在公司內的職業發展取決於您的成就，而您的成就可以帶來晉升、加薪和額外的福利。 我們還提供全面的獎勵方案，包括全面而靈活的福利計劃。

在 Slindon ，我們深知我們的成功有賴於以人為本。 我們實施了系統的績效審查流程，並制定了可衡量的關鍵績效指標 (KPI)。 每位員工都有一套與其職責相關的目標，使我們能夠確定優勢領域和發展方向。 每半年一次的審查為討論長期職業規劃和個人成長提供了機會。

我們為新員工提供培訓，並由經理為您提供一對一的支持，包括在職培訓和輔導，以提高您的技能，幫助您適應工作崗位。

作為遴選過程的壹部分，我們將邀請合格的申請人參加面試。